Arbeitet mit bis zu 5 Personen an eurer aktuellen ESG-Herausforderung. Je früher ihr einsteigt, desto weniger kostet Unklarheit.
Schreibt uns kurz, welcher ESG-Anlass euch gerade beschäftigt.
Wir klären gemeinsam, ob euer Thema für den 90-Tage-Onboarding passt.
In der Regel rund eine Woche nach dem Gespräch geht es los: Lernen · Anwenden · Austausch · Weiterarbeiten, an eurem realen Fall.
Rocketree macht aus ESG-Wissen ESG-Können. Unsere Vision ist eine Unternehmenswelt, in der ESG kein Spezialthema mehr ist, sondern selbstverständlich in Entscheidungen mitgedacht wird.
Sie prägt das Was und Warum von Rocketree. Boonrat treibt unsere Vision einer klügeren ESG-Lernexperience voran und verbindet Produktdesign, KI-Möglichkeiten und Impact für die Nutzer:innen. Sie sorgt dafür, dass wir das Richtige, auf die richtige Weise, für die richtigen Menschen bauen.
Der begleitete Einstieg ist unsere Empfehlung, aber kein Muss.
Der begleitete Start für bis zu 5 Personen, auch für Einzelpersonen.
Rocketree Solo, ein Jahr, zwei Zahlweisen. Startet nach den 90 Tagen Onboarding — oder direkt, wenn ihr ohne Onboarding beginnt.
Kein Monatsabo verfügbar. Preise für Rocketree Solo, zzgl. MwSt. · Team auf Anfrage.
Ihr startet mit einer konkreten ESG-Herausforderung, z. B. einer Kundenanfrage, Audit-Frage oder Lieferketten-Anforderung. In drei Phasen ordnet ihr ein, arbeitet daran und schafft eine Grundlage, die im Unternehmen bleibt.
ESG-Herausforderung klären: Begriffe, Anforderungen, Rollen, offene Fragen.
Am konkreten Anlass arbeiten, mit Micro-Learnings, Austausch und Q&A.
Festhalten, was bleibt: gemeinsame Sprache, nächste Schritte, interne Argumente.
eine gemeinsame Sprache und klare Einordnung eurer ESG-Herausforderung
dokumentierte nächste Schritte mit klarem Owner
ein Team, das ESG selbstständig weiterbearbeitet
Viele Organisationen haben Zugang zu ESG-Wissen. Schwierig wird es, wenn eine konkrete Frage im Unternehmen landet: Wer ordnet sie ein? Welche Anforderungen sind relevant? Was lässt sich intern vertreten? Und wer trägt die Entscheidung mit?
Ein Kunde, Auditor oder Partner stellt eine ESG-Frage. Intern ist nicht sofort klar, wer antwortet und auf welcher Grundlage.
Micro-Learning, Anwendung, Austausch und Q&A: eine strukturierte Plattform, damit ESG im Alltag sicher wird.
Relevante ESG-Themen werden verständlich aufgebaut und flexibel in kleinen Einheiten vermittelt.
ESG wird nicht nur erklärt, sondern an echten Situationen aus dem Unternehmen bearbeitet.
Die Community hilft, Fragen einzuordnen und Erfahrungen aus ähnlichen Situationen nutzbar zu machen.
Regelmäßige Gruppenformate geben Raum für offene Fragen, Einordnung und nächste Schritte.
Die Lern- und Austauschplattform für Teams, die ESG im Arbeitsalltag sicher einordnen, erklären und gemeinsam anwenden, langfristig im Unternehmen verankert.
